海南事業單位結構化面試模擬題及答案

【#事業單位# 導語】2018年事業單位考試后期將會陸續展開，如何科學備考選事業單位招聘考試，®無憂考網將會為大家整理相關考試常識、技巧以及習題等相關資料。今天®無憂考網帶來的是海南事業單位結構化面試模擬題及答案，助力2018年事業單位招聘考試。

　　有人認為智商重要，有人認為情商重要。你怎么看?

　　智商，即人的智力發展水平,它反映了一個人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力等。而情商，則是管理個人情緒和處理人際關系的能力，它涵蓋了一個人的自制力、熱情、毅力、自我驅動力等。雖然，智商和情商是相輔相成，缺一不可的，但結合基層工作，情商比智商更為重要。

　　習近平總書記在天津和高校畢業生、失業人員等座談時說：做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。然而，當前一些領導干部，一直熱衷于拼命工作，熱衷于專業技能的訓練，滿以為有了專業技能，就可能做好一切。不可否認，有專業技能本身不錯，是做好工作的基礎。但是，在做群眾工作時，除了要有較強的專業技能之外，更多地還要有與群眾溝通的能力，有與社會適應的能力，有著與時俱進的解決問題的能力，也就是情商。

　　因此，在基層崗位中要具備較高的情商。首先，要有融入群眾、讓群眾接受自己的能力。要學會理解群眾，換位思考，替群眾考慮。這樣，在思想上才能與群眾保持一致，進而在工作上就不會走偏。其次，要有為解決群眾實際困難的本領。我們的終極目標是為人民服務，但如何服務就是重中之重，僅憑滿腹經綸，不知道如何運用那些學到的本領，是不可能為群眾解決實際困難的，因此，在業務技能上還需不斷*自己。

　　高情商是我們每一位基層工作人員必備的能力和素質，只有如此，才能真正做好群眾工作，取得群眾理解的信任，我們的工作才會獲得無限動力。